CSR

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

フリーデン行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年12月27日~平成32年12月26日までの3年間

2.内  容
目標1: 産前産後休暇や育児休業、短時間勤務など育児休業規程制度の周知や休業給付の情報提供を行う
  対策:社内広報ツールを用いて、定期的な情報提供をすることで制度利用の促進を図る
目標2: 育児休業後に社員が復帰しやすくするための仕組みの構築
  対策:育児休業中の社員への定期的な情報提供を継続するとともに、新たな情報提供の方法などを検討する

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